雙良鍋爐
3月16日，鍋爐公司在四樓培訓教室舉行了雙良干部“3L”素質能力模型培訓，公司一二級主管、核心骨干及集團人資系統50余人參與了培訓。
本次培訓是鍋爐公司年度重點工作“華夏基石干部盤點”中的重要組成部分，對公司了解“主管級干部各項素質能力要求”和“管理干部通過關鍵正面行為對自己進行自我反思”等干部管理工作有重大影響。培訓老師詳細闡述了“素質能力模型是什么？”、“雙良干部‘3L’素質能力模型”、“素質能力模型在管理中的運用”、“專業職能部門所應關注的素質能力”等內容。課上，學員們通過互動，深刻認識了“學習創新”、“發展他人”等素質能力的正面行為和反面行為；通過分組討論市場營銷、技術研發、生產管理、財務管理、人力資源管理幾項工作中排名前四的素質能力，分享了各管理系統對干部與核心骨干的能力要求。
本次培訓為管理干部客觀評價自身素質能力提供了科學的方法，也為后續干部盤點工作的順利進行奠定了基礎。
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